誠意と創意をもって発展と幸せを実現する

採用情報

【今求められるのはプロフェッショナルエンジニアです】
あなたは自分の技術に強みを持っていますか?
毎日、漠然と開発を行い色々な技術に手をつけて結局何も身に付けることが出来ず、日常生活に虚しさを感じていませんか? 現在の厳しい状況を勝ち抜くためには「この分野では誰にも負けない!」というプロフェッショナルになることが非常に重要です。 開発だけ出来る、初~中級技術者はあふれていますが、高度なスキルや専門分野を持った人材は不足しています。 あなたも、今まで使ってきた開発言語も生かしつつプロフェッショナルエンジニアになる!そんなあなたを強力にサポートします。


【小さな会社でのブランド】
私たちのような小さな会社が長い期間成長し続けることは、現代社会において、簡単なことではありません。 そこで、私たちティーエスシーはオンリーワン企業になることを目標に長年努力しております。 たとえば、独自開発ライブラリを使用した開発効率の向上やFA化における独自ツールを使用しての開発効率アップの実現とカスタマ イズによる機能拡張の容易性の実現。 基盤技術を用いた、アプリケーション作成への簡易インターフェースの提供など ブランド力を持つことにより、今まで成長することができました。 私たちはこのブランド力というのは、企業成長にとって不可欠なものと考えており、今後もその方針に沿ってより発展をしていきたい と思っています。

【募集職種】 ■計測・制御システムSE・PG(C/C++,VB.NET,etc)
 ・(リアルタイム)マルチタスクOSを使用した制御系ソフトウェアの設計/開発
  (Linux、Unix、Windows、iTron)
 ・アナログ入出力、デジタル入出力を使用したソフトウェアの設計・開発
  (A/D、D/A、PIO etc)
 ・通信制御(シリアル通信、パラレル通信)ソフトウェアの設計・開発
  (RS232C、GP-IB、TCP/IP etc)
 ・ネットワーク制御システムの設計・開発

■業務システム(WEB/アプリケーション)SE・PG(JAVA,C++)
 ・クライアントサーバーシステムの設計・構築
 ・イントラネット・エクストラネットの設計・構築
 ・Webサイト設計・構築・保守
 ・モバイルアプリケーション設計・構築・保守
 ・Webサーバ:Apache、TOMCAT、WebSphere
 ・言語:HTML、JavaSscript、ajax、Java、JSP、XML、C/C++、Objective-C
 ・データーベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2
 ・環境:Visual Studio、Eclipse、Xcode

■ミドルウェア・基盤構築SE・PG(JAVA,C++,Biz/Browser)
 下記を利用したアプリケーション基盤の設計・構築
 ・Internetプロトコル各種(SMTP、POP3、HTTP(S)、IIOP、etc)
 ・セキュリティー技術(SSL、PKI、RSA、etc.)
 ・リッチクライアント(Biz/Browser、Adobe Air)

【雇用形態】
1.正社員(中途)
2.契約社員

【勤務地】
(1)東京都町田市森野2丁目2番36 Wald202 3F
(2)神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2(請負先)
(3)その他(東京、神奈川)

【勤務時間】
9:00~18:00 実働8.0時間

【給与】
年齢26歳 経験2年目 \210,000 別途残業手当
年齢29歳 経験7年目 \300,000
年齢31歳 経験5年目 \290,000 別途残業手当

【待遇・福利厚生】
1. (正社員)交通費全支給
  昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、退職金制度あり
2. (契約社員)交通費全支給

【休日・休暇】
1. (正社員)週休2日制(土・日)  *)第一土曜日のみ本社出社
  祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔
2. (契約社員)完全週休2日制(土・日)
  祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

【応募資格】
1年以上経験をお持ちで35歳位までの方
前給を考慮の上、経験・能力により優遇致します
お気軽にお電話ください



当社が求める人材

【 正社員 】
■開発のマンネリ化を打破
 開発マシンに向かってありきたりの開発で日々過ごしていませんか? 経験年数が多くなればなるほど、一般的なツール、セオリーをもとに毎日目新しいものもなく開発しているのではありませんか? 私たちは、そこからもう一歩先をめざしています。新しいツールや環境を覚え慣れて、そこからが私たちの知恵や創造性を発揮し独自性、 ブランドを作り上げていくことを目指しています。それがオンリーワンになるための第一歩です。 そんなステップアップを目指しているあなたを待っています。

■基本は社員プロジェクトでの開発
 弊社は創立当初から、請負を中心にお客様と取引してきました。 つまり、弊社の社員でのプロジェクト案件がほとんどです。 つまり同じ会社の上司、部下がプロジェクトの一員で、プロジェクト能力は他の会社とは比べ物にならないくらい強いものです。 常に個々の能力向上を考え、最適な環境で開発できるよう会社で考えています。

■月1回の全社員帰社によるスキルアップ会議
 基本は週休2日制ですが、毎月第一土曜日だけは全社員町田本社への出勤となり、そこで社員のスキルアップを目的とし業務発表や 勉強会、社内改善等の取り組みを行っています。それにより新しい技術の習得や、帰属意識はもちろんのこと、若い社員にとって少し でも居心地のいい環境を作るよう努力しています。

【 契約社員 】
■技術者の満足度は自分の能力を100%発揮できそれを評価されることです
 契約社員だからと言って、補助開発など開発のキーマンから外されていませんか? 高度な技術を持っているのに、十分にその能力を発揮できずにいませんか? 自分の能力を正当に評価させずにいる方、本当に実力主義で評価を得たい方を弊社ではサポートします。

■契約社員で働く貴方を応援します
 プロフェッショナルと呼ぶには経験が浅い・・・。 そんな悩みをお持ちではありませんか。私たちは企業から寄せられるさまざまな優良案件の中から契約社員の皆さんに ご紹介可能な案件をピックアップし、ご紹介いたします。

■今こそ契約社員で働こう
 契約社員に対するイメージは、以前は就職に失敗した人の職種というものでした。しかし近年ではビジネスマナーなどの 教育ができていて、他社の企業風土に染まっていないことから積極的に採用を行う企業が増加しています。 新卒者の定期一括採用の通年採用への移行、または新卒採用の抑制そのものが、ポテンシャルの高い人材であれば正社員にこだわらず 契約社員を積極的に採用しようという動きを後押ししています。

【お問い合わせ】
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